经济观察网 记者 王雅洁 未来三年的国企改革详细路径已有迹可循。
11月12日，中国政府网官方消息，当天，中共中央政治局委员、国务院副总理、国务院国有企业改革领导小组组长刘鹤主持国务院国有企业改革领导小组第三次会议并讲话，国务委员、国务院国有企业改革领导小组副组长王勇出席会议并讲话。
在上述会议中，下一步国有企业改革工作思路得以明确。
在顶层看来，未来三年是关键的历史阶段，相关部门要落实好国有企业改革顶层设计，抓紧研究制定国有企业改革三年行动方案，明确提出改革的目标、时间表、路线图。
相关部门还须从国家整体战略出发，按照建立中国特色现代企业制度的要求，聚焦解放和发展生产力，全面增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。
在推进混合所有制改革、加强国资国有企业监管、增强研发创新能力、强化财务硬约束、削减和规范补贴、完善激励机制、提高劳动生产率和资金回报率等重点领域和关键环节，顶层要求相关部门需要尽快提出明确的任务举措，制定量化、可考核的具体指标。
而在不到一周前，国务院国资委刚刚印发公开了《中央企业混合所有制改革操作指引》的通知，对具体的混改落实举措进行了细化。
国务院国资委研究中心研究员周丽莎认为上述宏观层面的指引，为央企未来的混改实操提供了可操作的空间。
在她看来，合理的股权比例有利于建立权责明确、管理科学的现代企业制度，有效解决产权虚置问题，发挥市场机制，形成共商共赢的局面。按照战略匹配、资本共赢、资源共享、管理协同和文化融合原则，甄选混改对象，依法依规合理设计股权比例，有利于实现国有资本的放大效应和保值增值，相互促进。