发布机构：Business Talent Group 报告简介： 在过去的几年里，独立的知识工作者已经成为高绩效公司的一个关键的专业知识来源。高管们依靠他们——无论是个人的还是小团队的——来发现新的增长机会，管理产品发布，满足关键的过渡需求，推动业务转型等等。根据我们的分析，未来只会更加生机勃勃。随着高管们发现自己需要人工智能、机器学习和数据翻译等前沿数字学科的专家，他们越来越多地寻找在独立市场具备适当技能和经验的人才。 正因为如此，最具创新精神的公司将按需招聘人才纳入其更广泛的战略，通过在企业范围内安装程序，促进他们参与关键项目和优先事项，这就不足为奇了。那么，谁在与按需服务的人才合作，如何合作?十多年来，Business Talent Group一直在跟踪高端独立人才的崛起。每年年初，我们都会分析我们的专有数据，以揭示塑造独立经济的趋势，帮助高管们利用这一宝贵资源的力量。 从生物制药到B2B，从创新到运营，各个行业和职能部门都在使用独立人才。以下是最需要高端独立人才的行业和商业功能。蓝色的类别同比增长了一倍多。